W obszarze rekrutacji coraz częściej obserwujemy dostosowywanie metod sprawdzania kandydatów do stanowiska, które mają objąć, i branży, w której chcą się rozwijać. Niedawno pisaliśmy o assessment center, które dobrze sprawdza się zwłaszcza przy naborze na stanowiska pracownicze czy wymagające pracy w grupie.